شــرکت مشــاوره مدیریت درخشــان

سیستم سازی

سیستم سازی کسب و کار نقشه علمی ساخت ماشین پول سازی و راهکاری عملی برای تولید درآمد بیشتر با کار کمتر است. در حقیقت به مجموعهای از اصول و روشهایی که فرآیندهای کلیدی و انجاموظایف را در یک شرکت مشخص میکنند، سیستم سازی کسب و کار گفته میشود. البته که مهمترین بخش این ساختار پیاده‌سازی آن در سازمان می‌باشد.

منابع انسانی

بهره‌وری نیروی انسانی همیشه به عنوان یکی از عوامل مهم در سود و زیان و سرعت رشد سازمان مطرح بوده و در شرایط فعلی اقتصاد ایران نقش پر رنگ‌تری نیز پیدا کرده است. داشتن نگاهی عمیق و تخصصی به شناخت انسان، موفقیت در طراحی و پیاده سازی ساختارهای منابع انسانی را تضمین می‌نماید.

پرسونال کوچینگ مدیران

ضعف‌های مدیران عامل تبدیل به ضعف‌های سازمان و توانمدی‌های مدیرعامل تبدیل به نقاط قوت سازمان می‌شوند. طبیعتا تحلیل عملکرد فردی مدیران، شناسایی رفتارها و عملکردهای قابل بهبود و همراهی ایشان در ایجاد این تغییرات فردی (که اغلب ریشه در ناخودآگاه ایشان دارد) تاثیر بسزایی در افزایش اثربخشی مدیران و موفقیت سازمان دارد.

محسن درخشان فر;

شرکت مشاوره مدیریت درخشان

من محسن درخشان فر هستم. تحصیلات دانشگاهی من کارشناسی ارشد مهندسی مکاترونیک است. از سال 1389 تا سال 1393 مشغول تحصیل در علوم ذهنی مثل  NLP، شخصیت شناسی به روش انیاگرام، هیپنوتیزم، personal coaching و business coaching بودم. سال 1393 بعد از اینکه رسالتم را پیدا کردم مسیر ادامه تحصیل برای دکترا را با اینکه 4000 ساعت فقط برای پایان نامه ارشدم صرف کرده بودم کنار گذاشتم و به همراه همسرم سحر حیدری موسسه ای را برای آموزش علوم ذهنی تاسیس کردیم. در شروع کار سمینارها و دوره های مختلف NLP و اناگرام برگزار می کردیم و نتایج حیرات انگیز تغییر و تحولات ذهن و زندگی دانشجویانمان و رسالتی را که برای خودمان دیده بودیم انگیزه های ما را برای ادامه راه بیشتر می کرد.

پروژه موفق
20 +
صنعت مختلف
20 +
سال تجربه
+
نیروی انسانی
1980 +

دریافت مشاوره رایگان

چــه خدمــتی

برای کسب و کار شما

خواهــیم داشــت؟

ویدیو ها

PODCAST

Coming Soon

مقالات

نظرات مشتریان

مشتریان ما